社員クチコミ（8653件）
日本ヒューレット・パッカード合同会社
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- 回答者 ネットワーク営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.9
- 組織が複雑なため、グループで集まってもなかなか相乗効果が出にくかった。現在は部門売却が進み、組織もスリムになったと聞いているの...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 外資メーカーでのエンジニアキャリア形成を目論んで。国産メーカー系SIerで働いていましてが、専門性を高める...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.1
- コンプライアンスが非常にしっかりしている。 全ての法令・条例に遵守している。 キャッシュフローも健全。 グローバルでは日本はた...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 仕事のやりがいは、若いうちから裁量のある大きな仕事を任せてもらえるので、やる気のある人は高いモチベーションをもてると思います。...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、自由闊達な環境の中で、裁量を持って仕事に取り込めると感じたからです。外部研修なども希望...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 入社を決めた理由： 分社化によるスリム化が進んでおり、ビジネスセグメントでの勝てる領域が明確であること。変革期から旧来の常識を...
日本ヒューレット・パッカード合同会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.9
- 古い体質でした。が、やりたい事はやらせてくれるので、意欲次第では面白いと思います。また、さまざまな経験ができ、若いうちからいろ...
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- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.8
- 外資系企業というより日本企業としての色が強い。アメリカ本社で開発を行っているので日本としては製品販売・サポートに力を入れている...
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- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.8
- 働きがい： 難易度の高い課題が仕事上、発生したときに部署内で複数人で連携を取って、障害を解決できたときには大きな達成感を感じる...
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- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 前職が中小企業であり、勤務している友人の誘いもあり大企業でしか経験できないサーバー・ストレージ・ネットワー...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.0
- 営業体制は顧客窓口としてアカウントマネージャーがおり、アカウントマネージャーは1社、または複数社(部署によっては数十、数百社)...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.8
- フィールドエンジニアは、ハードウェア保守を担当する。 入社後の昇格は、製品スキルの幅を増やすことで上がることがあるが、環境によ...
- 回答者 サポート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
- 入社を決めた理由： 全然違う業種の中小企業に在籍していたため外資系大企業は学ぶことやチャンスが多いと思い決めました。 以前の会...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.4
- 女性でも男性と同様、対等に評価してくれる風土がありますが、一部は、偏見のある方もいらっしゃるかなと感じることもあります、日本社...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 3.3
- 社会的にも有名ですが人事部はしっかりしてます。主にバックオフィスについてはしっかりしたイメージで新たに入ってきた社員の教育につ...
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- 回答者 テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.6
- 組織変更があった場合 ワールドワイドの企業であることも要因の１つだが、先に構造を変更してから ずるずると何ヶ月もかけて組織の中...
- 回答者 プリセールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 3.4
- 日本の立ち位置と関係している。昔は、この会社は横河電気との合弁会社を持っており、日本から米国本社へ品質管理の指導をしていたこと...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
- 入社を決めた理由：転職前のIT業界での事業カテゴリと異なるカテゴリにチャレンジをしようと思い、ポートフォリオも多くさまざまなチ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 3.3
- 部門によって忙しさは全く異なり、忙しくない場合は定時で上がれる。9～5で、その9時も2,30分遅刻しても大丈夫だった。 堂々と...
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- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.6
- 働きがい： オフォスは綺麗でネームバリューもそれなりにあるので環境や住宅契約の際は有利かもしれません。ただ、HWの専業メーカー...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 5.0
- 必要なことを、必要なだけ、手を打っているという印象。 時代の流れに応じて、強力な製品の買収や組織構造を変更して行くため、競合と...
- 回答者 テクノロジーコンサルタント統括本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.4
- 外資なのに、中身は日本企業です。 俗人的な対応が求められます。 結果も求められますが、どれだけ上司に頑張っている感をアピールで...
- 回答者 テクニカルコンサルティング事業統括、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.6
- 出る者追わず、来る者拒まずという文化で、新卒からのプロパ社員や中途社員という区別がなく、壁もない。組織は営業部門、デリバリー部...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前 2.9
- 強み： ・とても優秀な人材を集めることができる ・技術力と商品企画力は優れている 弱み： ・社内政治や力争い、縄張り争いが激し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.6
- 働きがい： 自由で、自分の裁量でどこまでも仕事が深められる。 人事評価は、優秀な人を評価する仕組みに変わってきている。 成長・...
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