社員クチコミ（1303件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 強み： 組織率は低下しているが、労組による契約が強み。また田舎は自治労の影響が強く、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 最近こくみん共済coopと、あたかも会社が変わったようなcmにも見られるように、脱労...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 土日に営業携帯に普通に電話がかかってくる営業さんは大変そうだった。有給を月1回取得す...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 強み：半官半民。お年を召した加入者が多く、ある程度安定している。 弱み：これといって...
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 労働組合が基盤にあるため、表向きには組織体制はボトムアップ型のつくりとなっているが実...
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 労働組合を基盤とする契約者。 クリーンなイメージ。 協同組合であるための税制...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 今後の販売計画が不透明。対費用効果など、無視した投資。 人材教育が非常に雑で、徐々に...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 評価制度は一般的な仕組みが整備されていて、わかりやすい。また、なるべく評価されるよう...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 入社を決めた理由： 生協なので助け合いの精神があり、その理念に少なからず共感し、また...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 生協だからか、社内の雰囲気は非常に和やかで仕事はしやすい。ただし、いつもと違う仕事が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 入社を決めた理由： 助け合いという精神に惹かれたため。 元々営業バリバリの会社にいた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 営業部門にいるが、普通の株式会社の営業と違って詰められるわけではない。成り立ちとして...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 強み：交通事故はなくなるものではない。どんなにシステム化しても事故対応の要因は必要と...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 女性イコール内勤職がほとんど。内勤で対応できない案件は男性に変更する。 にもかかわら...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 労働組合からできた事業体。のんびりとした雰囲気があるが、損害サービス部門はそうでもな...
- 回答者 マイカー共済 損害調査部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- いわゆる生活協同組合なる組織のため積極的に目立つようなことはできず、共済商品に関して...
- 回答者 マイカー共済 損害調査部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 女性でも可能ですが、男性のフォローが必須です。全部自分でこなしたいと希望出しても不可...
- 回答者 マイカー共済 損害調査部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 働きがい： キャリアに関しては社内スキルアップ制度があり意欲があればキャリアアップも...
- 回答者 マイカー共済 損害調査部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自動車の知識よりコミュニケーション能力...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 弱み： 正直強みはないと思う営業に関しても損保のように代理店はなく企業の労働組合づた...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 入社を決めた理由： 前職とほぼ同業種の仕事をしていたので入社いたしました。 「入社理...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- まず一番の理由としては人間関係のよくない事務所で仕事をした事である。 組織が大きいの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 3.4
- 強み： 短期・長期あらゆる保障を取り扱っており、商品のバリエーションは多い。共済生協...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 3.4
- 元々は労働組合相手の商売から始まったこともあり、風土は至って体育会系。組合活動も盛ん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 全労済は労働組合を法人主体として営業をすすめていることから、どうしても相手によって時...
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