社員クチコミ（476件）
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 組織体制・企業文化（72件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 元々は、女性採用において、一般職でしか採用しない、という悪しき不文律があった。 親会...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 入社を決めた理由： 法学部を卒業し、在学中に損保のコールセンタースタッフを経験してい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- シフトなので土日休みは月に2回ほどしか希望できませんが、有給は毎月取れます。フリーア...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 特にありませんが、同業他社と比べるとお給料は低いと思います。土日祝日出勤すると手当が...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 働きがい： お客さまから直接ありがとうと言ってもらえるときです。あと、他の仲間の仕事...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 強み： SOMPOグループに属しながら、比較的安い保険料が提供できること 弱み： お...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 成長・キャリア開発： 新入社員研修はしっかりとある、ビジネスマナーや保険の基礎知識な...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- グループ会社からの出向者が多く、特にリーダー職になるにつれて増えていく。プロパーは良...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 人員増加と給与評価の見直し。 会社を成長させていくために様々な施策を計画しているが、...
- 回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 時短勤務あり 比較的子供の行事などで休みをとりやすい ただ月曜日は暗黙の了解で出社必...
- 回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 働きがい： なし フォロー体制がなっていない ほとんど自力で行わなければならない 部...
- 回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 休みやすい 月曜日以外は基本的には自由に休める 残業は課によって異なる 基本的には2...
- 回答者 損害サービス部、金融事務、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 仕事内容と給料が見合っていない。また、お客様だけでなくその他の自動車事故を行った際に...
- 回答者 損害サービス部、金融事務、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 働きがい： 自動車事故の対応を電話で行うため、意思疎通を取ることの難しさがある。案件...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 1年を通して希望休暇は取りやすい。休暇自体も年間120日+有給30日程度があるので良...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 産休は取りやすく、子どもがいる場合の時短、早退なども理解がある。 キャリアアップのス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.0
- 弱み： 企業文化、社風、組織体制など古い時代を引きずっている印象です。平均年齢が高い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.0
- あらじめ申請しておけばよほどの理由が無い限り却下されることはありません。 休日は比較...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.0
- オフィスはきれいで整備されています。 産休や育休もしっかりとることができます。 お子...
- 回答者 保険金支払い、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.1
- 転勤の周期が分からず、なかなか転勤希望も通らないため。また仕事内容も日々同じルーティ...
- 回答者 保険金支払い、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.1
- 強み： 大手保険会社のグループのため資金援助も手厚い。 弱み： 赤字経営が続いていた...
- 回答者 保険金支払い、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.1
- 入社を決めた理由： 指導者に関わる仕事をしたかったから。同期との波長が合い拠点も保険...
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 社内全体でみても女性が多く働きやすい会社である。 産休・育休の制度も浸透しており連続...
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 働きがい： ジョブローテーションが活発で３〜４年に１度異動があり、いろいろな業務に携...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 働きがい： 大きな会社では無いので年齢問わず意見が通りやすい。 成長・キャリア開発：...
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