社員クチコミ（476件）
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 組織体制・企業文化（72件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 損害部、損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- もうすぐ、開業20年弱の幕を下ろし系列会社と合併いたします。もともと安田生命系の企業...
- 回答者 損害部、損害サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 働きがい：やりがいは感じられました。しかしながら、会社の販売戦略に一貫性がないところ...
- 回答者 顧客対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 4.0
- 国内損保の子会社。親会社の意向に沿った対応になる。それがいい面でも悪い面もある。 ま...
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- 回答者 顧客対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 4.0
- 女性活躍と言いながらも、育休あけや時短勤務の人は仕事ができても高い評価をされている感...
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- 回答者 顧客対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 4.0
- 働きがい： 基本的に親会社の出向者が管理職になる。上を狙いたい社員には向きませんが、...
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- 回答者 顧客対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 4.0
- 強み： 国内損保のグループ会社であること 弱み： こちらも同じで国内損保のグループ会...
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- 回答者 損害サービス部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 一般職がなくなり総合職に統一されたことで給料はベースアップし、転職ありの総合職との給...
- 回答者 損害サービス部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 社風は大手損保に比べて良い意味で緩く競争心が無いので穏やかな職場で働きやすい。しかし...
- 回答者 保険、損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.6
- 働きがい： お客様と直接会話するので、感謝されることも多い。仕事のやり方はガチガチに...
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- 回答者 保険、損害サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.6
- 飲み会などは少なく、参加は任されている。残業は仕事のやり方次第では不要。残業稼ぎしな...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.5
- 強み： 通販損害保険業界上位の成長率 高い顧客満足度 通販型ならではの安い保険料 弱...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.5
- 育休取得者や育児のための時短勤務者も在籍していたので、やり甲斐は別として女性は働きや...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 10年以上前 2.5
- 全然的な雰囲気は金融機関だが銀行や証券会社のような殺伐とした感じはない。が、部署次第...
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- 回答者 情報システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.9
- 働きがい： 年に二回評価面談があり、年度始めにたてた目標の達成度、進捗確認を行ってい...
- 回答者 情報システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.9
- 入社を決めた理由： 主体的にシステム開発に取り組めると考えたため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- いい方がとても多いと思うのですが、排他的な方や高圧的な方もいらっしゃり、その方たちの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 女性が多く、給与の男女差があまりないようなので女性同士の特有のコミュニケーションや配...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 人や部署による差が大きいと思います。労働時間について強く言われるようなことはあまりな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- あまり人を育てる文化はない会社のようです。今現在はわかりませんが、スキルの高い方は転...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 働きがい： 成長/キャリア開発の項目に記載した通り、若手の内から部署の大きな案件に触...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 入社を決めた理由： 保険会社で働く事を標榜して就職活動を実施していた為。 また、面接...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 強み： 部門に拘らず臨機応変な対応が出来る。 また、契約件数が増加傾向である点は強み...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 有給休暇の類は一定揃っているので、制度の整備は問題無い。 一方で、部門によって業務内...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 現在、上層部の大半が損保ジャパン日本興亜からの出向者で占められている為、組織の形は数...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 女性社員の産前産後休暇や育児休暇、復職後の時短勤務等についての制度は整備を進めている...
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