社員クチコミ（332件）
株式会社三井ハイテック
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- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
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- 退職検討理由（45件）
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- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 リードフレーム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 大企業を目指す田舎中小企業。技術力に絶対の自信がある会社なので、技術研究職層の力は絶...
- 回答者 リードフレーム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 企業の先行きと会社の運営システムに疑問を持ったため。 まずは、人事制度。評価、昇進も...
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 一部上場企業の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 働きがい： あまり感じなかった。適正なジョブローテーションがなされていなかった。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 強み： 世界的にも誇れる技術力の高さ。 実力がある、マネージメント能力の本当にある若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リードフレーム、設計、担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 入社を決めた理由： グローバル企業であり、歴史ある企業なので安定して成長していけそう...
- 回答者 リードフレーム、設計、担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 働きがい： 世界シェアNo.1のリードフレーム部門で根幹となる設計をすることができる...
- 回答者 リードフレーム、設計、担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 創立70年を超える歴史ある会社です。そのため古い伝統やルールみたいなのが多く、体育会...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： 地元の企業だったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 古い組織体制だと思います。 年功序列・学歴社会という言葉がぴったりです。 どんなに頑...
- 回答者 金型、製造、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 入社を決めた理由： 基本的に臨機応変が聞かない人間だったので言われたことを淡々と行え...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 強み： 国内、海外に複数の製造・営業拠点を構えている。 歴史が長く、多くの経験やノウ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 強制ではないが、多くの社員が月平均2回程度休日出勤をしている。 また、祝日や土曜日も...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 入社を決めた理由： 地元に本社があることと、それなりに大きな会社であり、安定している...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.5
- 働きがい： 働きがいはほとんどありません。 企業に販売する商品をつくっているため、実...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.5
- 入社を決めた理由： 昔からの大企業であるということがいちばんの理由です。 「入社理由...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.5
- 昔からある会社なので、とにかく考え方が古いです。 仕事中は飲食禁止というルールがある...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 無駄にルールを乱立し社員の行動をガチガチに縛るような体質に耐えられなかったため。また...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 経営悪化に伴うコスト削減により残業規制を設けている部署もあるため、残業は少なめではな...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 一言で言えば昭和的な体質。 毎朝社是の唱和やデスクでの飲食禁止、携帯持ち込み禁止、手...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 働きがい： 頑張っても給料には反映されず賞与もカットされる一方なので、正直なところ働...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 働きがい： やる気がある人と、ない人の差が激しい。なので、やる気がある人の仕事配分が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 事務はよいですが、工場勤務は、契約社員の女性が多く大変そうでした。気が強い方が多いイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 地元では、大きな企業だからそれなりに安定しているかな？と思ったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 良く言えば伝統のある、悪く言えば融通がきかない、変化に乏しい部分が若干あります。メー...
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