働きがい・成長（4920件）
アクセンチュア株式会社
- 組織体制・企業文化（4798件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4542件）
- 働きがい・成長（4920件）
- 女性の働きやすさ（4030件）
- ワーク・ライフ・バランス（4569件）
- 退職検討理由（3131件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2439件）
- 経営者への提言（1159件）
- 年収・給与（4875件）
- 回答者 ITS-IES、エンジニア、シニアアナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 2.9
- 働きがい： ・大規模SIでの経験が踏める...
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、シニアマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.6
- 働きがい： スタッフ時代からほぼ完全に裁...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.8
- 働きがい： クライアントに近い環境で、戦...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： 給料は上がっていきやすいため...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.9
- 働きがい： クライアントに対する価値提供...
- 回答者 S&C、コンサルタント、Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.3
- 働きがい： Managerになれば重要な...
アクセンチュア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（70人）
- 回答者 テクノロジーコンサルティング本部、ビジネスコンサルタント、シニアアナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： 技術上の難点を解決した場合、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 5.0
- 働きがい： 色んなグローバルのプロジェク...
- 回答者 ストラテジー&コンサルティング、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 3.1
- 働きがい： 働きがいは、あまりない。特に...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 4.6
- 働きがい： 自分の仕事のスキルや趣味も活...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 4.0
- 成長・キャリア開発： 常駐案件は多いが、...
- 回答者 IT部門、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.4
- 働きがい： 働きがいはとてもあるとかんじ...
- 回答者 経理、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.5
- 働きがい： 非常に大きなグローバル企業で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 4.0
- 成長・キャリア開発： ▪️語学力 不安が...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 3.8
- 働きがい： 特に何をしたいという思いがな...
- 回答者 テクノロジー、ITコンサルタント、アナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.1
- 働きがい： 働きがいはない。 コロナ禍に...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： 社風、風通しはよいため、わか...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 4.1
- 働きがい： 私が在籍していた頃ですが、知...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 3.3
- 成長・キャリア開発： SI案件を好むか否...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 4.3
- 働きがい： 仕事はクライアント契約に従っ...
- 回答者 Web開発エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 3.8
- 働きがい： プライム案件が多く、下請け業...
- 回答者 WEBディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセンチュア 4.0
- 働きがい： 企画などの提案の部分から携わ...
- 回答者 ファイナンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 3.9
- 成長・キャリア開発： 役員へのレポーティ...
- 回答者 S&C、コンサルタント、Management Consultant ML9、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 2.3
- 働きがい： PMOばかりであり毎日のタス...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 4.5
- 成長・キャリア開発： 従業員が自己学習を...
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