社員クチコミ（204件）
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 会計財務税務、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 4.4
- 部門や拠点に囚われず、色々なメンバーと仕事を行うことが出来ます。お客さま思考が高く、...
- 回答者 税務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.1
- お客様に提供していることはまず社内で実践して成果を出してほしい。事業承継、人事制度に...
- 回答者 税務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.1
- 上司から女性への配慮はある。ただ、同じ声かけや配慮を同じく子供がいる男性社員にできて...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.3
- 事業承継コンサルティングをしている一方、自社のそれが進んでおらず、年々、辞める人も多...
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.0
- 働きがい： 自由度が高く、サービスの提供者に心から喜んでもらえること 成長・キャリア...
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.0
- 入社を決めた理由： いくつかの企業を受けた中で最も楽しそうだったから 「入社理由の妥...
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.0
- 仲間意識が強いものの、そこから少しでも外れると村八分にされることもあります。忖度文化...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.3
- 女性の専門家も一定数いるが、それなりに忙しい環境でもあるため、女性に優しいかどうかは...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.3
- 複数の案件を掛け持つため、繁忙期が重なった場合、猛烈に忙しくなるケースがある。また、...
- 回答者 PS、経営コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.5
- コンサルタントとしては働きにくいが総務系の場所であれば活躍しているかたはいる。...
- 回答者 PS、経営コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.5
- 独自のMCWAYを取り入れており浸透させるための活動は行っている。共感している人がど...
- 回答者 プロフェショナルサービス、コンサルティング、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.4
- 働きがい： 様々な業種、企業を経験できてやり甲斐を感じます。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 プロフェショナルサービス、コンサルティング、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.4
- オーナー企業ですが、フラットな組織となっています。チームコンサルティングを提唱してお...
- 回答者 プロフェショナルサービス、コンサルティング、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 3.4
- 経営層にプロパー社員だけでなく、もっと改革精神のある外部実力者を信頼して起用すべきだ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.0
- 経営者が、女性には甘いので、多くを望まない(高収入など)のであれば、働きやすい。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.0
- 働きがい： クライアント・案件紹介元など、社外から感謝の言葉をいただけた時、やり甲斐...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.9
- 強み：幅広い分野のサービスをそろえている。 弱み：各分野において、コンサルとしての質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.9
- 女性でも能力が高ければ昇進しやすいと思います。 性別や国籍での不公平は無さそうで、経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＰＳ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 2.9
- 部署によりますが、ＰＳでは女性コンサルタントの数は少ないです。他部署にはたくさんいま...
- 回答者 PS部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.8
- オーナー企業なので、オーナーシップ（良い意味でのワンマン経営）を発揮してください。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PS部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.8
- 案件の主担当の立場になれば自分の進め方でできるため、ワークライフバランスはとれるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PS部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：自分が行いたい業務で募集があったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PS部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 2.8
- コンサルティング会社のため、業務が多いのはしかたがないのではと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 3.1
- 働きがい： クライアントの業績が改善することが一番のモチベーションであるが、社内評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前 3.1
- 強み：色々なことにチャレンジできる、自分で時間管理ができる 弱み：離職率が高く、ノウ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
みらいコンサルティング（コンサルティング）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、みらいコンサルティング（コンサルティング）の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。