回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、コンサル | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 仲間意識が強いものの、そこから少しでも外れると村八分にされることもあります。忖度文化...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： いくつかの企業を受けた中で最も楽しそうだったから 「入社理由の...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： 自由度が高く、サービスの提供者に心から喜んでもらえること 成長・キャリ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- ほぼないと言えます。サービス残業は当たり前の部署も多く存在します。...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 転職の理由は、人間関係です。 自由度が高く、若手の成長の場としては最適ですが、ベテラ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 弱み： 忖度文化、狭い視野、専門家のプライドが高すぎる 事業展望： さまざまなチャ...
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