回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 士業の方が多く、コンプライアンス意識は高かった。また、基本的には良い人ばかりで働きや...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： 外資のコンサルに比べたら劣るが、日系企業としては標準的だと思う。賞与が固...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： コンサルの仕事がしたかったこと 転職活動をはじめて1番最初に内定...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： 上司がとても優秀な人で、在籍期間は社会人人生で1番鍛えられたと思う。当時...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 女性は多く活躍している。産休育休取得後も復帰する方が多かった...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 有給休暇もとりやすく、無理な案件アサインもなく決してブラックな環境ではない。ワークラ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 社風が自分にはあまり合わないと感じていたこと、独立したいと思っていたことなど。...
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