回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、コンサル、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- お客様に寄り添った支援はどこまででもやれる組織文化である。...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 定性評価がメインとなっている。年に一回の評価で昇給...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 前職に不満があったため。中小企業のお客様に寄り添っている雰囲気を...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： 若手にとっては未経験で入社できるため、バリバリ残業をしてたくさん働くこと...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 育休などは取りやすい環境で、時短の女性も多くいるが、人によっては子供を寝かしつけてか...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 一般的なワークライフバランスとは縁のない会社。たくさん働いて、経験をして、お客様に貢...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 強み： プロフェッショナルが多く在籍しており、自身の姿勢次第では成長もできる 弱み...
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