回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、法律、一般 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 専門職ばかりなのでまわりに関心がない...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： 正直明確な評価制度もなく、また評価面談もなかった。何でどう給与が上がって...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： ステップアップしてより高度な技術とコンサルティングスキルを身につ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： コンサルティングスキルは身に付かなかった。法律知識はより深くなった。 ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- あまりに忙しすぎて、働き続けたいとは全く思えない。男性率が非常に高く、 シゴトができ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、法律、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- あまりに忙しく、横の繋がりもないため自分が壊れて行くのが、自分で気づくのが遅すぎた。...
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