女性の働きやすさ（151件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
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- 回答者 庶務課、秘書、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 私は、女性がやりがいを持って働くという感じではない。決められた事務仕事を淡々と行っているだけ。残業もないし、定刻で帰宅できるの...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 病棟師長によるがあまり理解がない人が多い印象。 特に厳しい人だと、子供の体調を理由にした早退や有休消化に嫌味を繰り返したり、休...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- ママさんナースが多いため、理解度はかなり高いです。子供の発熱で休みもよく聞きますが、仕方ないねで終わります。ただ万年人員不足で...
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 女性が優遇される傾向がある。転勤の多い組織だが、男性の方が女性に比べて転勤率が高いように思う。また、女性管理職も多い。 さらに...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 女性にはとても優しい。ハラスメントの時代になってきてるので、上司が教育に対してなかなか真剣に取り組みにくい環境になってきている...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 女性ばかりなので、全体として働きにくくはないと思いますが入社すぐに結婚、妊娠するのは、、、という雰囲気はありました。とても忙し...
- 回答者 事務、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 女性にとっては、非常に働きやすい環境であると思います。各種制度が整っていることに加え、基本的に女性のほうが発言権が強いです。病...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 産休や育休制度はしっかりしている。子供が小さいうちは時短でも働ける。ただ、自分が勤務していた時は、時短の看護師が22時頃まで残...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 女性は本当に手厚い制度がありますので働きやすい環境だと思います。事務職は出産後の復帰率も高いと思います。また、時短勤務や介護休...
- 回答者 総務企画課、事務、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 制度的には女性は働きやすいと思う。産休、育休、時短制度など利用できる。また女性が多い職場のため理解は得られやすいと思う。ただ、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 育休や産休は取れるようで復帰後も仕事を続けられている人が多いように感じる。休みや早上がりもしやすい部署のためお子さんの行事には...
- 回答者 放射線室、診療放射線技師、放射線技師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 女性はとても働きやすいと考える。育児休業等にとっても取りやすく、それぞれが家庭を持っているため、その辺の理解が大変良い。子供の...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 時短の方は条件によっては夜勤をしなければならない方もいてそこに関しては働きやすいとは言えないかと思います。ここで、子供を産んだ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 良くも悪くも女性社会のため働きやすいとは思う。子供のいる家庭は時短勤務、外来の移動があり夜勤免除している人もいる。 ただ、師長...
- 回答者 医療従事者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 産休育休は取りやすいため女性でも働きやすいと感じた。重い荷物を運ぶような作業も多くはないため働きやすい。 気遣いもあるため比較...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 正社員をしながら時短勤務ができるのは魅力的。ただ、給料はその分下がります。 また師長に交渉をして夜勤を免除してもらっているママ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 諸制度が充実しやすく、結婚・出産後・育児中・介護まで国が定めた休暇制度や手当関係は網羅されているので、ない企業よりはもちろん働...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 産休や育休を取得している方もおおく、男性でも育休で時短の方もいたため働き続けやすい環境ではあると思います。しかし、時短の方でも...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 一般事務職では女性が7割を占めていると言ってもいいと思います。係長試験なども5年勤務すれば、受けることができます。なので女性で...
- 回答者 病棟、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 結婚・出産後も女性にとって働きやすい環境だと思う。時短勤務制度があり、現在は育休明けは週4日勤務なども希望すれば可能になってい...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 女性がメインな職場なのに、日々の業務による残業や委員会活動などとても忙しく家族を持てるような会社ではない。子供ができたり、結婚...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 産休、育休取得者が多く、現在も育児をしながら働いている方が複数います。 子供の急な体調不良時にも休みを取りやすい環境であり、子...
- 回答者 経理、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- あると思う。 お母さん世代の人たちはよく、子供が風邪をひいてしまったなどで半休、有休を当日にでもとっているので女性、お母さんと...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 看護師が女性が多いからか、育休産休や育児時短制度にも理解がある人は多い。 ただ事務職に限っては男性の管理職によっては、子供の体...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 病棟によって忙しさは異なり、時短勤務でもなかなか提示退社できないこともある印象です。そこはチームで助け合えば、出来るだけ定時に...
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