社員クチコミ（14件）
社会福祉法人葵会（介護・静岡県）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 強み： 強みは有料老人ホーム等と違い、会社の利益により給料の変動がしづらいところ。 ...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 強み： 葵会自体が稼働率を競う環境なので今後も伸びる会社のように思う。ただ利益を優先...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 働きがい： 働きがいは私個人としては特に感じなかった。 役職はもらったことから多少な...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 入社を決めた理由： 紹介会社からもらった求人の中で福利厚生や年収ベースの待遇が良かっ...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 組織体制はどちらかというと年功序列の傾向にありました。 中途採用で入社した職員でもユ...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 現場経験だけでは物足りなさを感じた。 また、将来への不安も感じた為転職をしようと思っ...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 介護職の為、シフト制。 体力に自信のある方は両立できると思う。 夜勤をやりたくない人...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 利益優先でなく利用者優先で入院が必要な人はすぐ対応して欲しい。ベッドコントロールは命...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 人間関係が難しい。相談できる環境がなかった。施設によるが現場に任せているので現場の上...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- シフトは希望通りやすい。休みも多くプライベートも充実できる。長い休みも取れるのでシフ...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 職員が多く男性も多く、年齢20代から60代と幅がある。いろいろな人がいるので、気の合...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 葵会組織が全国で大きく一部の社員しか組織についてわからない。事務方は現場の介護主任に...
- 回答者 介護事業部、介護職、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.1
- 私がいた職場の男女比率は女性が8割ぐらいでした。...
- 回答者 老人介護、介護、介護支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人葵会（介護・静岡県） 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料などは契約書がなく入社時に確認必...
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