社員クチコミ（218件）
レンドリース・ジャパン株式会社
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- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 上層部は表面的な対策を行い月一のウェビナーで殊更成果をアピールしてくるが、現場レベルでは別に何も変わっていない。 ウェビナーは...
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 強み： 移動体通信という業界で一定のブランドイメージがあるらしく、クライアントとの付き合いは長い。 弱み： 過去に幾度かクライ...
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 完全に担当プロジェクトによる。有給面はある程度自由度が確保されているところもあれば、事前に申告しても上司の都合で取り下げさせら...
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 働きがい： 基本的に上長は業務に関わることはなく、派遣会社の営業を相手にしているかのようなイメージ。何が起きても自己責任という...
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 現場レベルはとても強い個人主義。評価基準がチームでなく個人のパフォーマンスを求めているためそうなるのは当然の傾向なのは理解でき...
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.4
- 特に男女の差別はない 客先に常駐して働くことが主流なので 客先の好みしだい...
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 評価基準を明らかにし、可視化してもらえれば従業員も納得すると思う。...
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 強み： 同業他社がほぼいない点。 弱み： クライアントの言うことは絶対というスタンスなので、レンドリース自体が何かアクションを...
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 一昔前と比較すると、人間的な生活を送れるようになったと思う。 社内制度も充実してきて...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.6
- 働きがい： 自分から率先してする方は評価もされ働きがいはあります。 成長・キャリア開発： 育成という体制が基本的にはなく、自分...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.6
- 技術者は少ないですが、社内総務はほぼ女性。管理職にも女性を起用し女性にとっては働きや...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.6
- プライベートを潰してでも業務を邁進する人が多い。社風なのか空気なのか皆業務優先し家庭...
- 回答者 電気通信、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.6
- 外資ならではの福祉などに力を入れてボランティア活動なども会社行事としてあります。基本的にお客様内部に入り委託業務で客先と同様の...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.9
- とてもよくとれている。とくに有給消化や残業時間については厳格に管理されているが、業務...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 3.3
- 弱み： 上層部の顔ぶれが変わらない。新しい組織編成があまり見られない。 事業展望： ...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.6
- 休みを取ることに特に抵抗はなく取りやすい。ライフステージを考慮する寛容さもある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.6
- 働きがい： プロジェクトの完成することが達成感につながる。 成長・キャリア開発： 経験は積めるが、内部で新たなキャリアの選択肢...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.6
- 性別により仕事の内容は変わりないが、昇進には関係するかもしれないという印象はある。技...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.5
- 外資系ではあるが、日系企業の側面も合わせ持っている。 部署にもよるが、定時に上がれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- 強み：大手プロジェクトを取り扱っている 弱み：自由すぎる発想で基幹の物が定まらないか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 女性にとっては働きやすい環境だと思うが、活躍できる場がかなり限られていると思う。男性...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.6
- 会社としては重視した方針が掲げてあるが、実際はプロジェクト重視でなかなか行使できない...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由：特に大きな理由はなくなりゆきだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：競争が厳しい。実力がない...
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 会社側の意向と、私が感じているものは実際に違います。 結局、上との意志疎通・よいしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 上に目をかけられた方は、仕事がある・なし関係なく長生きできる環境です。 割と自由です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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