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1,554 件中 1～50件を表示
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- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 4.9 ｈ
- 有給休暇消化率
- 79.9 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 32.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 45.0 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 6.9 ｈ
- 有給休暇消化率
- 60.0 ％
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- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 15.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 66.7 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 21.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 54.4 ％
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- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 17.0 ｈ
- 有給休暇消化率
- 67.2 ％
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- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 23.9 ｈ
- 有給休暇消化率
- 38.5 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 27.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 45.3 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 13.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 66.0 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 14.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 65.0 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 13.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 75.3 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 20.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 81.1 ％
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 11.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 68.6 ％
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- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 21.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 70.9 ％
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- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 37.8 ｈ
- 有給休暇消化率
- 66.7 ％
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 8.7 ｈ
- 有給休暇消化率
- 70.5 ％
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- 人材の長期育成
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- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 13.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 49.9 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 24.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 47.8 ％
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- 社員の士気
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
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- 残業時間（月間）
- 21.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 83.5 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 10.6 ｈ
- 有給休暇消化率
- 59.3 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
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- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 43.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 43.6 ％
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- 残業時間（月間）
- 2.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 31.7 ％
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- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
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- 人材の長期育成
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- 残業時間（月間）
- 46.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 32.4 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
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- 人材の長期育成
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- 残業時間（月間）
- 42.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 52.2 ％
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- 残業時間（月間）
- 24.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 62.9 ％
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- 残業時間（月間）
- 17.2 ｈ
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- 64.3 ％
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- 残業時間（月間）
- 30.0 ｈ
- 有給休暇消化率
- 31.8 ％
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- 待遇面の満足度
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- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
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- 人材の長期育成
- 法令順守意識
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- 残業時間（月間）
- 20.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 74.7 ％
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- 風通しの良さ
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- 人材の長期育成
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- 残業時間（月間）
- 6.3 ｈ
- 有給休暇消化率
- 86.2 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
- 29.1 ｈ
- 有給休暇消化率
- 36.0 ％
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- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
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- 残業時間（月間）
- 31.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 36.2 ％
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- 67.2 ｈ
- 有給休暇消化率
- 43.5 ％
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- 人材の長期育成
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- 残業時間（月間）
- 43.5 ｈ
- 有給休暇消化率
- 23.8 ％
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