株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 「社長はNTTグループの天下り。 任期が決まっており、社長交代により風土も変わる。 企業文化としては、...」

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企業経営や行政関連の調査研究およびコンサルティングを行う企業。 官公庁や地方自治体への政策提案を柱に、環境・少子高齢化・医療福祉・地域情報社会・産業・文化などの課題に取り組む。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コンサルタント 3~5年 退社済み(2010年より前) 中途入社 男性

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前 2.2
社長はNTTグループの天下り。 任期が決まっており、社長交代により風土も変わる。 企...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

2.2

回答日:

待遇面の満足度
--
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

100 h

社員の士気
--
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

--

評価点について

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所への就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所)「社長はNTTグループの天下り。 任期が決まっており、社長交代により風土も変わる。 企業文化としては、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 「デロイト トーマツ コンサルティング合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者エンジニアリングAi&データ、トラディショナル、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
何処の部署に所属しているのか忘れるくらい帰属意識がない。....  続きを見る >>

GienTech Consulting Japan(旧:パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社)の就職・転職リサーチ 「GienTech Consulting Japan(旧:パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者コンサルティング事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、GienTech Consulting Japan(旧:パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社) 4.0
親会社が中国なのでスピード感を持って物事を取り組む意識は高いです。 社内でも自由....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他