社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.9
- 事業整理をしすぎてただの中小企業になりつつあることに危機感を抱いてほしい。...
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝）「事業整理をしすぎてただの中小企業になりつつあることに危機感を抱いてほしい。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。