BackofficeForce株式会社(旧:グランサーズ株式会社) 「成長・キャリア開発: 複数社を同時に持って、経理をこなすため スケジュール管理力やコミュニケーション...」

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バックオフィス支援事業を行う企業。 オンラインアシスタント・秘書サービス「SUPPORT+iA」の展開をはじめとし、IPOコンサルティング、経理教育事業などを行う。

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社員クチコミ

働きがい・成長

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

BackofficeForce(旧:グランサーズ)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce(旧:グランサーズ) 3.8
成長・キャリア開発: 複数社を同時に持って、経理をこなすため スケジュール管理力やコ...
回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

BackofficeForce(旧:グランサーズ)への就職・転職を検討されている方が、BackofficeForce(旧:グランサーズ)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce(旧:グランサーズ))「成長・キャリア開発: 複数社を同時に持って、経理をこなすため スケジュール管理力やコミュニケーション...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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コレックホールディングス(旧:コレック)の就職・転職リサーチ 「コレックホールディングス(旧:コレック)」の働きがい・成長

回答日

回答者営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス(旧:コレック) 3.0
働きがい: 営業スキルやストレス耐性など会社員として今後学んでいくことなど人間と....  続きを見る >>

コレックホールディングス(旧:コレック)の就職・転職リサーチ 「コレックホールディングス(旧:コレック)」の働きがい・成長

回答日

回答者営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コレックホールディングス(旧:コレック) 2.1
働きがい: 営業能力があれば問題なく職務が出来るので問題なし、営業能力がなければ....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他