回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 競合に比べのほほんとしている。公務員のような雰囲気。だが、最近はトップが変わり、細か...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 年収事例：新卒入社し30年目、800万 給与制度の特徴：年功序列 実力ではないので...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由：最初に内定をもらったので。 有名企業ではないが安定しているので、よ...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 働きがい： ノルマではなく目標を設定。厳しくはないが、一応チェックが入る。パートタイ...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 働きやすいと思う。福利厚生はしっかりしている。 ただし、管理部門が強いので、細かいこ...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 繁忙期は忙しすぎて、プライベートどころではないが、閑散期はゆっくりとできる。...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 強み：歴史があり、世間に対しての信頼感がある。 弱み：保守的。 事業展望：保守的...
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