回答者別の社員クチコミ
アビームコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- SAP導入会社。大規模人数で、他社に作ってもらった業務改革戦略を、SAPに落としてい...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 年収事例：マネージャー800万円 給与制度の特徴： 大規模プロジェクトに入れば、ボ...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 伝統及び日本発のコンサル会社、多少優秀な人間がまだ残っていると期...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 働きがい： ある程度達成感を以てやれたとき。人事評価は上が気に入っているか、大規模プ...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 比較的そういったことに配慮している...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 厳しいプロジェクトに入ると難しい。特にマネージャー、シニアマネージャーの負担は極めて...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- コンサルではなく、SEのため。業務改革とか特定業務の精通を目指すならば、IBM、AC...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- 強み：SAPの受託 弱み：コンサル領域 事業展望： 事業戦略と個人キャリアの構築...
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アビームコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前
- NECと早々に合併し、下流部門を拡大すべき。もはやコンサルといえるスキルはないのだか...
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