回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- プロジェクト単位の組織構成。プロジェクト期間中は常にクライアントに質の高いサービスを...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 年収事例：30代半ばのマネージャークラスで年収1000万円程度か。 給与制度の特徴...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業を変革するコンサルティング業務に...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト中は毎晩タクシー帰りに近い状況となる。地方に長期出張のケース...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- プロジェクトに入ると保育園に子供を迎えに行くことが難しくなると思う。長時間労働ではな...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- プロジェクトに入っている間は調整しがたい。入っていない間は十分調整できる。...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- ワークライフバランスが保てなかったため。...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 強み：会計をベースにしたデューデリジェンススキルを持った人材が多い。事業再生に強い。...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 人材の長期育成、ワークライフバランスを保てるコンサルティングワークの確立などをご検討...
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