回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究・開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 課長１０００万以上係長７００万～９００万主任５５０万～６５０万。 給与制...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国内に於けるネームバリューがあること。 グローバル化を進めるとい...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 物事の進め方が乱暴で何時もバタバタ、それを改善する余裕もなく失敗を繰り返している。 ...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 基本女性だからといって扱いは男性とそこまで変わらない。 しかし海外出張にはあまり行か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 休日だろうが仕事の連絡はあるし急な出張もある。 役職が上がるほどその傾向が強くなり、...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 職場に品の無い怒号が飛び交う環境、理解もせず結果を直ぐに求めるばかりでモチベーション...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 強み： 国内でのネームバリュー。 弱み： 海外。 事業展望： 海外に関しては現状...
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