回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 商社のため1人に権力が集中してしまう傾向がある ひいては、風通しに影響する 文系職種...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例： 入社10年目 約700万弱 営業担当。 給与制度の特徴： 入社2年目に研...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外営業を若いうちからしたいと考えていた為。 「入社理由の妥当...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 女性の管理職はまだまだ少ない。 文系職種でも2割ほどは女性を採用している。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 非常に良いと思われる。 基本的に土日は休みで残業時間も月20時間と少ない。 従って飲...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 若手離職者が多いことには危機感を持つべきである。...
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