回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 基本的には個人プレイ。 周りはあまり助けてくれないスタイル...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 年収事例： ボーナス、退職金、昇給等の福利厚生は全く整っていません。 海外出張も頻...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 海外出張に行きまくり、お金が稼げると思ったから。 様々な国にただ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- スキルをあげると出張頻度が増えると言われ、活発に勉強を行なっていたが、実際には上司に...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 出張がなく、日本待機する時間があるので、お金は稼げないがプライベートは充実するかもし...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 出張頻度の少なさと福利厚生の悪さです。...
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