回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 面白いことが好きな会社。基本的に熱い社員が多い。強烈なトップダウンといった印象。...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、年収400～500万円 給与制度の特徴：基本的に...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：商品の圧倒的な知名度と、自身がグローバル企業で働きたかったため。 ...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 若手にも多くの仕事を任されるため、やりがいはある。それをプレッシャーと感...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- ダイバーシティに力を入れているため、だいぶ改善されたイメージ。...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 部署にもよるが、全体的に残業が多い印象。...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- すぐに海外で働きたかったため。...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 強み：知名度、資金力 弱み：人口減...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 社風を改善するにも、トップから意識と行動を変えない限りは変わりません。逆にトップが変...
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