回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 協力企業無しでは成り立たない体制となっている。請負か直接雇用か決めきれていないが、自...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 年収事例： 20年目部長で1000万円程。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 給料は世間平均と比較するとかなり高いのでモチベーションはそれ一点です。ある程度であれ...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 男性が圧倒的に多く年齢層も高いので、若い女性の定着は難しいと感じる。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 一般職は36協定できっちり守られている。 有休取得率の目標もあり100%の人も多い。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 半導体部門頼りで新規主力事業がない。 その半導体も売上up率20%に対して利益upは...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 弱み： 長期計画が弱い。 半導体スーパーサイクルで受注が激増しているがキャパupが対...
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