回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研修コンサルティング部門、コンサルタント | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 75万円 -- 300万円 --
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 前身の社団法人時代は、自由闊達で個人が尊重され、最高の企業文化だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 以前は専門職人事制度があり、プロフェッショナルをプロとして認めてくれたが、退職する頃...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由：まだコンサルティング業界が存在しない時に将来必ず注目される業界にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 働きがい： 大きな仕事、社会的にインパクトのある仕事、まだ誰もやっていないことを成し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 女性にとっては極めて働きやすい職場であると思う。ただし、働きがいが高いかは別問題であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 自分の意思がしっかりしていれば極めてワークライフバランスは取りやすいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 新しい時代を迎えるにあたって、少しでもインパクトのある仕事をしたいと思い、官僚的にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 強み：ブランド力・社会的認知力 弱み：進取の気性の少なさ 事業展望：やり方次第...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研修コンサルティング部門、コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 人間尊重をベースに社員を信じて、新しいことに果敢にチャレンジし続ければ素晴らしい会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本能率協会マネジメントセンターへの就職・転職を検討されている方が、日本能率協会マネジメントセンターの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研修コンサルティング部門、コンサルタント、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。