回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーサー職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 交通費について。自宅から勤務地までの最安ルートを会社が調べ交通費が支給されますが、泊...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 妊娠すると、直ぐに乗務を降りて駅でお弁当屋さんの勤務になります。 女性が圧倒的に多い...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 女社会がかなり厳しく同期も1年で片方の支社だけで、60名近く辞めた。 就寝も先輩と同...
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