回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 外国人が組織の長だったこともあり、コミュニケーションで壁があった。言葉の壁ではなく、...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： 給料レベルは高くはないものの、コンサルとして仕事をする上で、リサ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 新しく学ぶことは何もない。 基本的には前職までに培った経験知識をいかに消費するかその...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- プロジェクトと上司によるとしか言いようがない。 ただ、少人数プロジェクトが多く複数案...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- リサーチのアップ切り貼りするだけで、自分の付加価値を付けにくい仕組みで、かつそういう...
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