回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究教育 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 公式な業務がない場合は時間の使い方は自由度が高い。若年層を中心に成果主義が広まりつつ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： ほぼ国家公務員に準ずる形で、年齢や号棒によりほぼ同じ。裁量労働制なのでい...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 研究職に就いてやりたい研究を実施するため。 「入社理由の妥当性...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 研究教育に強い情熱を持っていればやりがいは大きい。ただ、雑務が増え続けて...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 男女特に勤務で変わるところはない。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 時間の使い方には比較的自由度が高いため、うまくバランスを取ることはしやすい。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
国立大学法人京都大学への就職・転職を検討されている方が、国立大学法人京都大学の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究教育、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。