回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 基本的には自由。しかし、大学は大学であるため、古臭いしきたりや形式的なヒエラルヒーは...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 給与については能力給とは言えない。在籍年数、職階に準じて決められている。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 公募によって採用されたため。研究環境の素晴らしさは、日本で一二を...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 研究職でワークライフバランスをうまく取れている人はどれだけいるのだろうか。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 事業展望： 適正な評価制度を構築するとともに人材の流動性を高めないと、今後生き残れな...
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