回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造、総合職、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 23万円 6万円 20万円 5万円
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 上司への意見は言いやすい環境。 また、自分の意見が採用されるケースが多いがその後は丸...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 給与水準は高いように思える。 配属される事業所により、給与は変動するが、...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 人材系の会社に勤めたかったら。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： たくさんの事を学べる。 製造から管理職に上がれば、労務管理や総務業務、そ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- オンオフははっきりしている。 休日に出勤すれば、手当てもしっかりでるし、振り替えで休...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、総合職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 製造がメインなので、今後、中国やベトナムなど諸外国に製造工場ができはじめると...
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