回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロフェッショナル・サービス部、再生コンサル、マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロフェッショナル・サービス部、再生コンサル、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 再生コンサルをしたかったから。 元々は、大手監査法人系のコンサル...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロフェッショナル・サービス部、再生コンサル、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： 税理士、社会保険労務士、会計士など、色々な専門家が所属して、多方面からク...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロフェッショナル・サービス部、再生コンサル、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 再生コンサルを縮小傾向にあったため。 また、オーナー社長体制への限界を感じたため。具...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロフェッショナル・サービス部、再生コンサル、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 強み： 他のコンサル会社より、緩い。売り上げに対する責任がない。過去の蓄積により、財...
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