回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 体育会系といわれてますが、派遣の部門が主力の為、そたのようにうつりますが、SI部は大...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 評価制度： 技術力対して、定量、訂正面で評価してくれます。 プロジェクトにより、仕事...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 上流工程に携わり、スキルを高める為。 「入社理由の妥当性」と「...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 人がよい。 良い人がいっぱいいます。 成長・キャリア開発： リーダー会...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- リーダーの業務が増えていて、なかなか休めない。 Gitの評価面談をリーダーがやるのは...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 新卒プロパーをはじめ、創業から在籍していた営業リーダーと部長が退職したことによる不安...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 人が良いひとが多いです 弱み： 営業力。 営業力が高い社員や管理職が退職さ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムインテグレーション事業部、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 事業部長、マネージャーが資格取得にこだわりがあり、実態と解離している。 開発、インフ...
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