回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 35万円 8万円 150万円 --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- とにかく風通しは悪い。場所間で最初から関係を築いて良いものを作ろうという文化を感じら...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 年齢とともに一定額上がっていく。賞与は毎年約6カ月分は出ており業績による...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 有給取得推進されているため、有給消化率良し、取りづらいと言った雰囲気はない。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 組織として部署間での垣根があるため、無駄な検討が各所で行われ、最後は部署間での力関係...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： やるとなったら各部署の動きや勢いは凄まじいものがあり、推進力や決断力を発揮す...
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日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般職、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。