回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 20万円 4万円 100万円 50万円
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- トップダウンの典型例。管理職が提言したことを第一に業務を遂行するスタイル。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 夜勤があるので手当を考えるとそれなりの額にはなる。賞与も夏には部門ごとの...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 即席麺市場の最大手であり、製造に関われる責任感のある仕事ができる...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 中途入社の人は特にキャリア形成が分かりづらい、不明瞭。工場内の...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 繁忙期は土曜出勤が多く、出勤自体も急に決まることがあるので、プライベートの調整は部署...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 工場勤務でしたが、自分の今後のキャリア形成が不明瞭なため退職を決意。管理職や上長との...
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