回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工場勤務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 体質は古い。アナログの業務が多く、デジタル化は進まない。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 残業が多い。 評価制度： 正しく評価されていない。業務量に均一に割り振...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： ブランドネームと身近な製品というところに魅力を感じた。また工場の...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 担当業務が幅広い面はあるが、製品を量産化し、世に出たときの思いは格別...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 女性の割合はとても少ない。負担や責任も大きく、バイタリティが高い方でなければこなせな...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 残業時間が多く、ワークライフバランスをとるのは難しいと思います。月一回の休日取得を目...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 新しいことをやっていこうといいながらもその実行速度は遅い。マンパワーにも限りがある中...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 弱み： 保守的な体質...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 文化を見直してください。また総務の意識改革も必要です。各部の負担もバラバラです。属人...
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