回答者別の社員クチコミ
株式会社東洋経済新報社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスプロモーション局、企画 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 45万円 10万円 250万円 90万円
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- いわゆる、伝統的な日本企業という側面はあるものが、そもそも規模がそこまで大きくないこ...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 給与制度： 基本的には年功序列で上がっていく。 そもそもの給与は割と高いと思うので、...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 入社を決めた理由： 給与や条件面が抜群。長く働けそうだと思った。 「入社理由の妥当...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 働きがい： 職種によって大きく変わるのではと。 ジャーナリズムを持って入社される新卒...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 男女共に関係なく、管理職はいるように思う。ただ、記者などはやはり男性が多い。 また、...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 自分で仕事をコントロールできる人であれば休みの取得はしやすい。 また、年間3日以上の...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスプロモーション局、企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋経済新報社
- 強み： ブランド力。企業規模で見ると、圧倒的に日経の方が上なのだが、同格で比較して見...
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