回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラム、システムエンジニア、システムサポート | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 能力主義、実力主義、配属先のチャージによって変化する。 疑問なのが、社員が配属先で頑...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： チャージが10000上がったら、配属先手当を1000円増やしてやるという...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： リーマンショックで会社が倒産し、仕方なく。 「入社理由の妥当性...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 配属先次第で変化するため、会社としての働き甲斐は薄い。 成長・キャリア...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性でも男性でも同様です。 逆に女性のやりがいがあるかは、あまり理解できていません。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 配属先によるので、会社としては調整していません。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 無い。 弱み： 事業展望は目先のみ。 コロコロ変わるし、株主に対する配当し...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラム、システムエンジニア、システムサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ
- 支店長がコロコロ変わる。 その割に、支店の成績を重視して、そのメンバーの評価を決める...
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