回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター オペレーター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 27万円 3万円 0万円 0万円
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 残業代はつくが賞与は無し。 評価制度： 特に明確な評価制度はなし。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： 働きがいという意味では若い人には向かないと思われる。 キャリアアップの道...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 通常のコールセンターとは違い、残業が多いせいか、女性はほとんどいない。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 上場企業だし、ワークライフバランスが良いと思って入社したが、フタを開けてみると残業が...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- コールセンターといえども、簡単な受け答えではなく、あらゆる技術的な質問やクレームが多...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 特になし。 弱み： 離職率が高いのでオペレーターが技術を習得する前に退職し...
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