回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- オーナー企業なので、オーナーの意向に左右される面はやはりあるが、オーナーの意思決定が...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 基本的には年功序列の色合いが濃い。徐々に改善しているが実力があっても、大...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性：グローバル展開や新...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 尖ったマーケティング、グローバル展開、新規事業展開など、保守的な食品業界...
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日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。