回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 -- -- 3万円 --
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 請負先によって違いますが、私がいたところは基本的に昇給はありませんでした...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 製造業で仕事を探していました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： ずっと同じことの繰り返しなので向いている人には向いています。 向いていな...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 私がいた請負先には女性の方も多かったです。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 休みはきちんとと取れますが、忙しい場所に配属されると休日出勤をお願いされる事がありま...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 日勤夜勤の交代がしんどくなったため退職しました。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 倒産はしないと思います。 弱み： 現場で働いている人間を歯車としか考えてい...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 現場の方への賃上げをしてあげてください。 より良い人材がドンドン流出しております。...
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