回答者別の社員クチコミ
東芝コンシューママーケティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 年収事例：３０歳 ４５０万 大卒 手当て込み...
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東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 入社前に確認しておくべき点：債務状況 自己資本率...
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東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 女性の採用はぜんぜんない。 家庭と両立が難しいため、働いている人は、独身の４０歳５０...
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東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 土日出社が年間の半分あり、家庭を持っている人はきついそれが原因で、離婚している人が結...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 土日出社が多く、平日代休を取っても仕事に追われ 給料も事務職と変わらず 給料の安さ ...
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東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 弱み：商品を安売りしすぎて粗利とれず 開発した人間がかわいそうなくらいの値段で売って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝コンシューママーケティング 10年以上前
- 親会社からの天下りのため、現場のことは何もわからない人が代々やっている。机上論ばかり...
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