回答者別の社員クチコミ
静岡県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生活安全部、警察官 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
静岡県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 基本的に体育会系の階級社会で、マンパワーがものをいいます。...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 給与制度： 年功序列で、毎年昇給します。（号給表に記載の通り） 評価制度： 自己評...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 入社を決めた理由： 公務員としての安定と、公務員の中でも社会貢献度が高いため。 「...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 働きがい： 市民からの感謝は、働きがいに繋がりますが、 成長・キャリア開発： 司法...
静岡県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 突発な事件事故があると、プライベートを犠牲にして対応します。 どちらかと言うとワーク...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生活安全部、警察官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 夜勤をすると、その分給与は出ますが、身を削って仕事している感じです。 働き方が変化し...
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