回答者別の社員クチコミ
静岡県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 刑事 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
静岡県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 古い体系は残っている。幹部が今の若い世代に変わっていけば、体制は変わってくると思うが...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 給与制度： 給料は高くも低くもない。サービス残業は減ってきているが、上司によっては残...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 女性はおすすめの職場。間違いなく男よりも優遇される。また、給料も男と何一つ変わること...
静岡県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 近年は、残業時間が減り、プライベートの時間が増えたと認識している。突発の仕事もありえ...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県警察
- 若い人の意見を取り入れるべきである。昔のやり方に囚われすぎている。また、新しい情報を...
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