回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 製造業のコンサルティングからスタートしている団体なので、製造業を日本の中心だと思って...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 民間企業と違い、利益のみを追求して活動しているのではなく、社会貢...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 良くも悪くも女性を女性として扱う古い体質の団体。あまり重要な役割を担いたくないタイプ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 営利企業ではなく社団法人であるという根本に立ち返り、どういう価値を社会に提供できるの...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般社団法人日本能率協会への就職・転職を検討されている方が、一般社団法人日本能率協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般職員、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。