回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- １０年前と今では全くの別物です。 １０年前：自由闊達に議論ができた。上下はあまり関係...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 給与制度： 給与は非常に良い。ただし賞与の比率が高いので評価次第で年収が激変する。 ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 働く環境の整備に力を入れている。これは評価ができる一方でやりがいやモチベ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 残業も少なく、バランスはとりやすい。...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- あまりにもひとが減りすぎ、一人ひとりの業務量が激増。その上、新しいことをやれと言われ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： ブランド力。プロアクティブな営業の必要はほぼない。これは相当な強み。 しなし...
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