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制度と将来性について
現在、it部門への入社を検討しております。
1.最大で1年間休職のような形をとれると貴社社員の方から伺ったことがある記憶なのですが、実際に使っている方などはおりますでしょうか。
2.仕事量(や難しさ)に対して給与面は十分だと感じますでしょうか。
また、昇給が少なく、ボーナスが増えていくイメージがあります。貴社の将来性について現場社員の方はどうお考えでしょうか。
3.グローバルが強みだと思いますが、英語学習の補助などはありますでしょうか。
TOEICなどに限らず、英会話スクールなども補助してもらえる制度があるのかもお伺いしたいです。
| 質問者の状況 | 新卒入社を検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年06月17日
社員・元社員の回答(2件)
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日立ハイテクの在籍経験:3~5年 エンジニア
カテゴリ別の社員クチコミ(1789件)
株式会社日立ハイテク
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 飯泉 孝 |
| 決算月 | 3月 |
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