荏原製作所の「働き方（フレックス、テレワーク、残業など）について」

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ポンプやタービン等の主に産業用装置を設計・製造する大手企業。 世界トップクラスの技術を誇る風水力設備・装置を手掛ける他、環境プラント事業として産業廃棄物焼却プラントなどの製造にも携わる。

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Question

働き方（フレックス、テレワーク、残業など）について

一度に色々と質問し、申し訳ありません。ご教示可能な範囲で構いませんので、以下について教えて頂けないでしょうか。何卒、宜しくお願い致します。

＜フレックス制度＞
・フレックス制度の有無
・同制度ありの場合、コアタイムの有無
・同制度なしの場合で、10～15分程度の突発的な遅刻（電車の遅延、保育所への送迎で予想以上に手こずった、等）により出社・テレワークの開始が遅れた場合、どのような手続きが必要か？（上司へのメール連絡のみでOK、遅れた分残業すればOK、１時間有休を取得する、遅刻は絶対にNG、など）

＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると周囲からの評価が下がる、など）
・午前はテレワーク、午後は出社、といった働き方は可能でしょうか？
・始業から16時頃まで会社で勤務、16～18時は勤務中断（保育所のお迎え等で）、18～20時に残務を在宅でテレワーク、といった働き方は可能でしょうか？

＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のだいたいの残業時間
（特に、バックオフィス系（総務、人事、経理、法務など）について教えて頂けると有難いです）

＜有給休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ

＜長期休暇＞
・長期休暇（5月:GW、8月:お盆休み、12～1月:年末年始など）は、問題なく取れますでしょうか？（社内カレンダーで決まっていて全社一斉取得、各自有休を取得、など）。また、取得できる場合、年によって多少変動ありと思いますが、各々だいたい何日くらいでしょうか？

＜飲み会＞
・飲み会の頻度

質問者の状況--
回答してほしい人--
2024年11月19日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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年 月 日
資本金
百万円
代表者
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年 月 日
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