ENEOSの「エンジニア」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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石油・ガス等のエネルギー企業大手。 ガソリン・灯油・潤滑油等の石油製品の精製・販売で国内外トップクラスの規模を誇る他、ガス・石炭の輸入販売や電気・水素の供給事業も展開。

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「エンジニア」に関する社員・元社員への質問(6件)

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  • ENEOSへの就職を考えている大学院生です。
    機械系を専攻としており、プラントエンジニア職を希望しています。
    最初は各製油所に勤務し経験を積むと思うのですが、現在水素エネルギー等に興味があり本社でのプロジェクト等にも参加できたらと考えています。
    プロセスエンジニアの方は早くて4.5年程で本社の募集に名乗り出られるとお伺いしたのですが、プラントエンジニアでは大体どれくらいの期間経験を積んだら行けるものなのでしょうか? 人員の都合等 募集がかからない場合や本人の業績など色々関わってくると思いますが大凡の年数を教えて頂けますと幸いです。

    また、家賃補助について、大分のような地方での一人暮らしですと どれくらいの補助をしていただけるのでしょうか。

    以上2点 ご回答頂けますと有難いです。
    よろしくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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  • 御社のプロセス制御エンジニアに応募を検討中ですが、どのような仕事内容でしょうか。
    定修などで繁忙期は何ヶ月くらいでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 保全エンジニアの設備設計や機械系に応募を検討中の者です。
    保全エンジニアについていくつか教えてください。

    保全エンジニアの製油所でのヒエラルキーが低いという口コミをいくつか拝見したのですが本当でしょうか。
    また、保全エンジニアからのキャリアチェンジ(プロセスエンジニアや本社の工務部門などへ)について、非常に難しいとは想像しますが可能性は0ではないという理解でよろしいでしょうか。
    最後に、保全エンジニアで望める出世は最高でどの程度でしょうか?(副部長や課長までなど)

    お手数ですが、ご教示の程よろしくお願いいたします。
    最後に、

    Answer 4人が回答
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  • この度、プロセスエンジニアとして内定しまして、入社予定のものです。
    以下の4つについて教えて頂けると幸いです。

    ①プロセスエンジニアの残業時間について
    30〜40時間ほどと聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか。口コミには80時間なども記載があり、事実を知りたいです。
    もちろん、製油所に、よって変わってくるとは思っております。

    ②プロセスエンジニアの転勤時期について
    3〜8年くらいのスパンで転勤と言われておりますが、そのくらいでしょうか。
    辞令が出てから転勤猶予制度は利用できますか?

    ③プロセスエンジニアの退職状況について
    激務ゆえに割と退職しているとも聞いております。実際はどうなのでしょうか。

    ④製油所でのプロセスエンジニアの立場について
    ヒエラルキーってどのような感じでしょうか。発言権があるのか、言われたことを検討するのか、仕事がくる流れがきになってます。

    Answer 3人が回答
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  • 就活中の26卒学生です。
    研究の合間に資格の勉強にも力を入れようと考えているのですが、プラントエンジニアですとどういった資格が必要になるでしょうか。
    ホームページに危険物取扱者の記載がありましたが、他にも必要な資格等ありましたら教えて頂きたいです。
    よろしくお願いします。

    Answer 5人が回答
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  • 現在プロセスエンジニアでの就職活動をしている就活生です。
    勤務地に特にこだわりはなく、入社の確率を上げるため人気の比較的低い製油所に希望を出そうと考えているのですが、製油所の人気度を序列していただけるとありがたいです。
    また他の質問で転勤が3-4年に一度あるという話からも、初期配属にこだわりはないのですが、初期配属場所によって今後の配属希望において有利不利になることはあるのかも教えていただけると幸いです。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • わかる範囲で構わないのでご回答お願いいたします。
    一部の回答でもよいのでご回答お願いいたします。

    ①昇進・昇給について
    主任チャレンジ試験というものがあると聞きました。この試験はどのようなもの(問題)でしょうか?また、この試験で合格する割合はどれくらいでしょうか?

    ②学歴について
    入社するのは学部卒か院卒どちらがよいのでしょうか?初任給の差はあれど、生涯年収はあまり変わらないのでしょうか?また、学部卒と院卒で昇進や昇給の差に違いはあるのでしょうか?
    出身大学によって、学歴派閥や出世のしやすに影響はあるのでしょうか?

    ③3交替勤務について
    発電所内では3交替勤務があると聞きました。経験された方に聞きたいのですが、この勤務形態に慣れるものでしょうか?(大変なこと等あれば教えて頂きたいです)
    また、夜勤手当などはつくのでしょうか?

    ④男女
    男性社員と女性社員の間で、昇給や昇進の機会に格差はありますか?女性でもキャリアを築く(管理職になる)ことは可能でしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 高卒で東北電力ネットワークさんに行きたいと考えています。部門は配電を希望したいと考えています。配電部門はどのような作業をするのかや1日のルーティーンを教えて頂きたいです。また勤務地域限定制度を使い自分の生まれ育った県に居て地域の人達を支えていきたいと考えています。勤務地域限定制度を使うと基本給が約2万円程下がると聞いているのですが本当ですか?口コミを見る限り年功序列が強いらしいのですが高卒で昇格試験に合格すれば給料があがりますか?また勤務地域限定制度を使うと給料や年収の上がり幅が低いですか?最初らへんは残業代などで稼ぐことになりますか?給料にプラスされる手当なども教えて頂きたいです。最後に髪を染めたり、ピアスを開けたいのですが規則としてやっていけないとかあったら教えて欲しいです。ぜひ回答お願いします!長文失礼しました。

    Answer 2人が回答
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  • 人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
    これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
    この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 事務系総合職で、新卒としての入社を検討しております。学歴に関して、社員の方に直接質問しづらいため、こちらでさせていただきます。

    初期配属について、配属面談で希望部署を伝えることはできるとお聞きしましたが、正直なところ自分より学歴が高い学生から希望が通るのではと感じています。皆さまは、就職活動当時や新入社員の配属を踏まえて、どのように感じられますか。また、学歴の高い方から出世していく雰囲気はあるのでしょうか。それから、入社前にしておく勉強として、お勧めのものがありましたらお伺いしたいです。

    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • エリア指定なしでの事務職の中途入社の場合ですが教えてください

    あくまで感覚値で構いません

    ①最初は本店勤務になってる人が多いでしょうか?

    ②最初、本店勤務後、営業所へ配属し、再び本店勤務の方が多いでしょうか?

    ③いきなり鹿屋などの勤務になった場合、福岡で社宅を借りて妻子を住ませ、私だけが単身赴任という、2つの居住地で会社補助をうけることはできますでしょうか?

    ④いきなり熊本勤務になった場合、福岡で社宅を借りて妻子と住み、熊本へ会社補助を受け、新幹線で通勤することはできますでしょうか?

    Answer 2人が回答
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設立年月日
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百万円
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